Corso: Sistemi di valutazione e misurazione della performance. Organismi indipendenti di valutazione Roma

ORARIO: 9,00 - 14,30

PROGRAMMA
Il quadro normativo e il nuovo profilo della funzione valutativa. L’esercizio della valutazione all’interno del ciclo della performance. Gli strumenti di presidio dell’attività amministrativa: monitoraggio, controllo e valutazione. Gli ambiti della valutazione e la funzione premiale. Le implicazioni della funzione valutativa con gli aspetti relativi al comportamento organizzativo, alle prescrizioni adempimentali, agli obblighi di ufficio, alle previsioni relative alla prevenzione della corruzione.
La valutazione della performance organizzativa. Gli strumenti di definizione delle politiche e la rilevazione dei bisogni. La definizione del piano delle performance ai fini dell’esercizio della valutazione. L’individuazione delle prospettive di valore ai fini del giudizio valutativo. La valutazione della performance individuale: La definizione dei comportamenti attesi e del contributo individuale. La definizione degli standard. La valutazione dei risultati conseguiti. La costruzione di un sistema di valutazione: esercitazione pratica sulla definizione di una metodologia di valutazione, sia per i dirigenti, sia per i dipendenti, integrata con i sistemi di programmazione, pianificazione e controllo.
Ruolo, funzioni e responsabilità degli organismi di valutazione. Definizione delle competenze degli organismi di valutazione, in ragione delle recenti produzioni normative in tema di spending review, trasparenza e prevenzione della corruzione.