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Corso: Lo stress nella P.A. da lavoro correlato: l’ottica manageriale verso approcci, prevenzione, gestione Roma Topcorsi Roma

 Lo stress nella P.A. da lavoro correlato: l’ottica manageriale verso approcci, prevenzione, gestione
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Roma

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Codice D282
Tipologia Corso di aggiornamento professionale
Luogo di svolgimento Roma
Durata 11 Ore
Modalità In aula/di presenza
Note sulle iscrizioni Per l’adesione al corso è necessario l'invio della scheda di iscrizione a mezzo fax al 06.49384866 o 06.44704462, o anche online sul sito www.ceida.com, entro 4 giorni dalla data d'inizio. Per altre informazioni contattare segreteria corsi 06.492531
Fascia oraria Mattino
Rivolto a Dirigenti, funzionari, manager con responsabilità gestionali di servizi, unità e/o aree organizzative e di gestione di collaboratori.
Prepara per Fornire strumenti di approfondimento e indicazioni di strumenti inerenti la promozione della salute e del benessere nella P.A. Identificare casi concreti e buone prassi diffuse per il benessere organizzativo. Migliorare la consapevolezza e la comprensione dello stress da lavoro per prevenire e/o affrontare le situazioni stressogene all'interno dell'organizzazione, allo scopo di fronteggiare la diminuzione della prestazione lavorativa singola e del team di lavoro dovuti a stress.
Note sul pagamento La quota è esente da IVA se corrisposta da Enti pubblici, e comprende il materiale didattico e il coffee break.
Docenti Dott.ssa Luciana D’AMBROSIO MARRI - Sociologa del lavoro, esperta di leadership organizzativa e consulente selezione, formazione, sviluppo del personale. Coach individuale e di gruppi organizzativi
Requisiti di scolarità Diploma di scuola secondaria di secondo grado, Laurea
Obbligo di frequenza Si
Corso di formazione
continua per aziende
Si
Rilascia Attestato di frequenza con profitto, Attestato di frequenza
Programma
ORARIO: 9,00 – 14,30

PREMESSA
Il 31/12/2010 ha segnato l’inizio dell’obbligo di valutare i rischi psico-sociali, così come previsto dall’art. 28 comma 1 del d.l.vo 81/08.
Il corso tratta tematiche non giuridiche-contrattuali di medicina del lavoro, bensì tematiche centrate sulla prevenzione e sulla gestione manageriale da parte dei Responsabili dei fattori di rischio collegati allo stress.

PROGRAMMA
Lo stress nelle organizzazioni della P.A. Correlazioni tra il clima interno e lo stress organizzativo. I vantaggi della riduzione dello stress per la persona e per l’Organizzazione. Strumenti per l’analisi dello stress nelle organizzazioni. I modelli di stress. I principali fattori di stress nel lavoro. Le professionalità a rischio burnout nella P.A. L’organizzazione sana come Valore e non solo come Adempimento. Il benessere nelle organizzazioni e come attuarlo. Esempi pratici e casi nella P.A. in Italia. I comportamenti professionali e i sintomi dello stress. Come prevenire lo stress nelle relazioni professionali. La differenza nel comportamento individuale tra energia vitale e sovraccarico da stress. Stress comportamentale “normale” e “a rischio”: i segni di riconoscimento utili. Tecniche di automonitoraggio e di gestione dello stress.

Dove e quando
Lo stress nella P.A. da lavoro correlato: l’ottica manageriale verso approcci, prevenzione, gestione
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