Corso: Paghe e Contributi Firenze

Il Corso di Paghe e Contributi esamina in modo completo la teoria delle operazioni amministrative in una azienda, è accompagnato da esempi pratici ed esercitazioni ed infine da uno stage in azienda in modo da poter applicare le nozioni apprese durante il corso.

Durante lo svolgimento sarà mostrato il programma ZUCCHETTI. Il Corso di Paghe e Contributi trasferisce, grazie ai docenti, che sono dei consulenti del lavoro, queste competenze creando figure professionali per il settore.

Ha la durata di 75 ore di cui 23 di stage presso studi di consulenza del lavoro.
La frequenza è prevista nei giorni martedì e giovedì con lezioni pomeridiane, con orario 14.00-18.00, ed inizia il 27 Settembre 2016.

Contenuti:

Le fonti del diritto del lavoro; Le tipologie contrattuali del rapporto di lavoro e differenze; La Costituzione del rapporto di lavoro
Le Strutture Pubbliche (DPL e CPI); Gli Enti Previdenziali
Gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro
I Principi relativi alla prestazione lavorativa
Sintesi delle principali tipologie contrattuali di lavoro
Rapporto di lavoro subordinato; Le assunzioni agevolate
Contrattazione collettiva: Origine; Elementi del CCNL; Sintesi dei contenuti dei principali CCNL; Accordi di prossimità; Contratti individuali
Mansioni (e demansionamento), qualifiche, categorie e livelli
Il tempo della prestazione lavorativa: Orario di lavoro, lavoro a tempo pieno e tempo parziale; Lavoro a tempo determinato; Lavoro a chiamata, job sharing
La variazione del luogo di lavoro: Trasferimento, trasferta e distacco
Il potere del datore di lavoro e le sanzioni disciplinari; Periodo di prova
Proroga e trasformazione; Cessazione del rapporto di lavoro subordinato; Cenni: I rapporti di lavoro speciali: dirigenti e espatriati
Le componenti della retribuzione; Elementi della retribuzione; Retribuzione: elementi accessori; Retribuzione: periodi non lavorati
La Rilevazione delle Presenze / Il LUL
L' Elaborazione della Busta Paga; Dati anagrafici; Elementi retributivi fissi ed elementi variabili; Elementi collettivi e individuali della retribuzione
Il divisore orario e mensile
La Retribuzione Lorda; Le Trattenute; Il Prelievo Fiscale; Le Contribuzioni
TFR (determinazione e liquidazione della quota del Tfr annuale, Liquidazione delle ultime competenze, retribuzione utile ai fini TFR, calcolo TFR, anticipazione TFR, tassazione del TFR e delle indennità equivalenti)
Esercitazione: Calcolo della Busta Paga, esempio pratico di busta paga
Il corso prevede un esame finale che consiste in un test a scelta multipla ed un colloquio orale individuale al fine di verificare l'efficacia del percorso.
Tipologia di attestazione: a fronte del superamento della prova finale, sarà rilasciata una Certificazione delle competenze.