Il “mobbing” consiste in maltrattamenti, afflizioni, offese, aggressioni, umiliazioni, intimidazioni, persecuzioni, mortificazioni nei confronti di un lavoratore subordinato. Una pluralità quindi di significati, per una parola, “mobbing”, appunto, che indica una realtà molto complessa: il mobbing, si può realizzare in varie forme, dalle pressioni psicologiche ai maltrattamenti verbali e offese personali, alla marginalizzazione del lavoratore.
Per proteggersi dal mobbing bisogna innanzitutto riconoscerlo e sapere quali condotte lo costituiscono, essere informati sul risarcimento del danno, e su quali sono i propri diritti. Il corso online si rivolge a tutti i lavoratori dipendenti, sia in ambito privato che pubblico: particolarmente utile per i rappresentati sindacali e per i consulenti del lavoro. Si divide in tre moduli: Tutela normativa e risarcimento del danno, Il mobbing nel pubblico impiego e malattia professionale, La prevenzione di fenomeni di mobbing e il ruolo del sindacato.
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