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Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro Roma, Milano

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Per categoria:: Corsi di economia e gestione di impresa a Roma
Per argomento:: Corsi di amministrazione finanza e controllo a Roma

Tipologia

Master

Modalità

In aula/di presenza

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Luogo di svolgimento

Roma, Milano

1.400 € + IVA

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Tipologia Master

Luogo di svolgimento Roma, Milano

Modalità In aula/di presenza

Requisiti Accreditato per la Formazione dei Consulenti del Lavoro

Fascia oraria Fine settimana

Rivolto a Destinatari:

Il Master in"AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E CONSULENZA DEL LAVORO" è rivolto a:

· Responsabili e Addetti Ufficio amministrazione del personale;
· Consulenti del lavoro;
· Dottori commercialisti ed Esperti contabili; Addetti Ufficio paghe e contributi;
· Consulenti aziendali e Professionisti che desiderano acquisire conoscenze specialistiche relative agli aspetti amministrativi, previdenziali, fiscali e gestionali connessi all'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro;
· Laureati in discipline giuridico - economiche che desiderano specializzarsi in diritto societario.

L'offerta formativa è estesa anche ad Enti Pubblici ed Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master.

Prepara per Finalità ed Obiettivi:

Il Master si rivolge a tutti coloro che desiderino ampliare le conoscenze pratiche nel contesto dell'Amministrazione del Personale. Il Profilo in uscita dal Master, infatti, avrà acquisito competenze e conoscenze per:

· Occuparsi della costituzione, evoluzione e risoluzione di tutti i rapporti di lavoro dal punto di vista amministrativo e gestionale;
· Procedere alla elaborazione delle retribuzioni e dei relativi adempimenti contrattuali e di legge ovvero essere in grado di gestire l’eventuale rapporto con Studi esterni per l'elaborazione materiale delle paghe (ore di lavoro, assenze, variazioni retributive, etc) ;
· Mantenere i rapporti con i diversi istituti previdenziali e assicurativi;
· Predisporre i dati ed elaborare le previsioni annuali del costo del lavoro;
· Gestire con cadenza mensile gli scostamenti del costo del lavoro fornendone le opportune giustificazioni;
· Gestire gli altri costi relativi al personale dipendente (spese di viaggio, autovetture, ecc.);
· Predisporre la documentazione per gli adempienti fiscali;
· Costituire una competente interfaccia per i Dipendenti;

Per raggiungere l'obiettivo, tutte le lezioni sono caratterizzate da una costante interazione tra il Docente ed i Partecipanti, attraverso l'analisi di case study, esercitazioni individuali e/o di gruppo, etc, che consentono di calarsi immediatamente nella realtà operativa.
Il materiale didattico (slides, dispense, etc) è approntato con la medesima finalità, per consentire dunque al Partecipante di acquisire le fondamentali nozioni in materia di rapporto di lavoro con un approccio sempre "concreto", utile a coniugare il "saper fare pratico" con il "sapere tecnico".

Note sul pagamento Agevolazioni entro Giugno 2017

Alunni per classe 15

Numero posti 15

Docenti Dr. Angelo Libertini, Dr. Salvatore Adinolfi, Dr.ssa Laura Sani, Dr. Sergio De Pascale, Dr. Giuseppe Baraini, Avv. Luca Salvi, Avv. Nicola de Pascale, Rag. Francesco Geria

Stage Si

Descrizione stage Placement Post Master: L'Ufficio Placement di Alma Laboris ha l'obiettivo di porre in essere (in maniera totalmente gratuita) un complesso di attività volte a supportare, individualmente per ogni Partecipante, la spendibilità Post Master in "AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E CONSULENZA DEL LAVORO". I Professionisti dell'Ufficio Placement di ALMA LABORIS hanno conseguito importanti esperienze nell'ambito del supporto alla Ricollocazione professionale, del Career Coaching della Consulenza di carriera, nei processi di Selezione e Valutazione del personale, nella gestione dei processi formativi per lo sviluppo di competenze manageriali. ACCESSO AL PORTALE "NETWORK";

Certificato/attestato Diploma di Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro

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Programma

Programma Didattico in sintesi:

PROGRAMMA DIDATTICO IN SINTESI::

MODULO 1: L’ORGANIZZAZIONE DELL’UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

MODULO 2: IL RAPPORTO DI LAVORO / PRINCIPALI TIPOLOGIE
Il Contratto di Lavoro Subordinato
I Contratti di Lavoro Autonomo:
Il Contratto di Lavoro A Progetto:
I Contratti Flessibili dopo la Riforma del Lavoro (L. 92/2012)
Il Contratto a Termine e la Somministrazione di Lavoro:
Il Contratto di Apprendistato

MODULO 3: IL RAPPORTO DI LAVORO / ELEMENTI ESSENZIALI
Mansioni, Qualifiche e Inquadramento dei Lavoratori
L'orario di Lavoro
Il Luogo di Lavoro e la Mobilità del Lavoratore

MODULO 4: GLI ASPETTI ECONOMICI DEL RAPPORTO DI LAVORO
Normativa Vigente e Agevolazioni derivanti dalla Tipologia del Rapporto di Lavoro
La Gestione degli Adempimenti Formali e Scritture Obbligatorie

MODULO 5: GLI ASPETTI ECONOMICI DEL RAPPORTO DI LAVORO
La Retribuzione: Disciplina, Forma e Struttura:
La Busta Paga
Il Trattamento di Fine Rapporto
La Previdenza Complementare

MODULO 6: LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Le Fasi che possono Precedere la Risoluzione:
Risoluzione del Rapporto di Lavoro

MODULO 7: IL COSTO DEL LAVORO

MODULO 8: I PRINCIPALI TIPI DI SOFTWARE E RELATIVA STRUTTURA

Dove e quando

Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro