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Luogo di svolgimento Baveno (Verbano-Cusio-Ossola), Milano
Durata9 Mesi
ModalitàIn aula/di presenza
Note sulle iscrizioniAperte
Requisiti Il requisito minimo richiesto è la laurea di primo livello in qualsiasi disciplina.
Fascia orariaTutto il giorno
Prepara perGestione del personale, formazione, comunicazione interna, relazioni industriali, reclutamento e selezione, organizzazione e sviluppo organizzativo, valutazione e sviluppo.
Note sul pagamentocomprende il materiale didattico, il corso di inglese, il corso di informatica.
StageSi
Descrizione stageLo stage/tirocinio di 3 mesi all'interno del Master
Le aziende e le società di consulenza sono scelte in base alla coerenza fra i progetti da loro proposti e gli obiettivi formativi del programma, in modo da mettere lo studente nella condizione di partecipare attivamente alla risoluzione di problemi reali o all’affiancamento di team aziendali di progetto. Ogni partecipante sarà seguito dal tutor aziendale e dal tutor della Fondazione ISTUD.
Sbocchi professionaliLe principali aree di inserimento all'interno di aziende nazionali e multinazionali per i partecipanti del Master in Risorse Umane e Organizzazione sono:
- Reclutamento e selezione
- Valutazione e sviluppo
- Comunicazione interna
- Formazione
- Gestione del personale
- Relazioni industriali
Borsa di studioAlcune Regioni e Province mettono a disposizione borse di studio e voucher per la partecipazione a Master di Alta Formazione e Stage professionalizzanti. Contatta gli URP degli enti per maggiori informazioni.
Certificato/attestatoMaster Universitario di 1° livello
Il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD e dell'Università Cattolica di Milano, è il primo Master specialistico accreditato ASFOR in questa disciplina.
Il Master in Risorse Umane e Organizzazione è pensato per chi, provenendo da facoltà diverse, vuole trovare gli strumenti per leggere la complessità dei cambiamenti in atto e acquisire abilità, visione e strategie di gestione delle persone e dell’organizzazione.
Struttura del Master
• Formazione in aula: 6 mesi di lezioni frontali, testimonianze e visite aziendali, incontri dedicati, workshop tematici e business games
• Project work: lavori in gruppo su progetti proposti dalle aziende per la risoluzione di reali bisogni, presentati ai referenti aziendali. Collaborazione con riviste specializzate
• Esperienza in azienda: minimo 3 mesi nella direzione HR di aziende italiane e multinazionali e società di consulenza.
Tratti distintivi del Master in Risorse Umane e Organizzazione
- Il primo Master in Risorse Umane accreditato ASFOR in Italia dal 2003
- Testimonianze di manager e visite aziendali
- Placement dell'80% nelle ultime edizioni
- Sviluppo di Project Work commissionati dalle Aziende partner del Master
- Supporto di un Career Coach
- Coordinamento e tutorship durante tutto il periodo del Master
- Incontri "Management e Società"
Dove e quando
Master in Risorse Umane e Organizzazione XIX edizione
Baveno
(VB) -
Strada Nazionale del Sempione Oltrefiume, 25